【劳；模风采】 黄继展：“好好干，{正是闯的年}纪”
（来源：郑煤集团）
新征程·郑煤榜样
网络上常有人这样诠释人生不同阶段：青年朝气蓬勃、敢闯敢干，壮年担当实干、拼搏进取，中年沉稳成熟、经验丰富。在杨河煤业，今年47岁的综采队队长黄继展，仿佛将这三种力量集于一身——既有年轻人敢闯敢拼的锐气，又有骨干职工担当实干的韧劲，更有扎根一线二十余年的从容与定力。
参加工作以来，黄继展先后在通风、机电、掘进、采煤等多个一线岗位历练，在一次次攻坚克难和日复一日的坚守中，成长为综采生产领域的行家里手。作为综采队带头人，他常对工友说：“好好干，正是闯的年纪。”安全管理不厌其烦、从严从细；急难任务挺身而出、冲锋在前；带徒育人倾囊相授、薪火相传。凭借过硬的作风和突出的业绩，他获评集团2025年度劳动模范，用扎根一线的实干，诠释了新时代煤矿工人的责任与担当。
严管厚爱，筑牢安全防线
“不能只看产量，违章作业、安全隐患，最终影响的是大家的切身利益。”每日班前会，黄继展都会反复叮嘱安全要点，为全队职工敲响警钟。井下地质条件复杂、作业环境多变，任何疏忽都可能引发风险。为此，他把安全生产放在首位，抓实班前安全教育、现场风险管控和职工状态排查。
每天上岗前，他详细复盘当班生产及安全情况，明确作业重点、细化操作标准，坚决杜绝盲目作业、违规蛮干。同时，常态化观察职工精神状态与情绪状况，开展岗前血压检测，对身体不适、状态异常人员及时调整岗位，严禁带病上岗，从源头上防范人身安全风险。在此基础上，他还丰富安全教育形式，通过岗位标准化考核、自救器实操演练、事故案例大讨论等活动，让安全理念入脑入心、标准操作成为习惯，推动全队形成人人、事事、时时、处处讲安全的浓厚氛围，持续夯实安全生产根基。
攻坚克难，彰显担当本色
“工作面就是综采队的主战场。”近一年来，该队先后转战31采区煤柱工作面、32021及32041工作面。一季度，他们更是遭遇了前所未有的挑战：过-200m集中运输巷需揭露整条老巷，机尾穿越老冒顶区、顶板破碎，工作面突然出水、底板松软导致支架下沉、采高不足，采煤机无法通过，每班需要打抬棚进行临时支护，机尾靠人工清煤回采。困难面前，黄继展以身作则，与职工同吃同干、并肩战斗。
工作面前部刮板输送机低洼处积水漫过胶鞋，裤腿被水浸透，汗水混杂着煤尘沾满脸庞，他却始终带头清煤、排查隐患，不断优化俯采坡度，改良支护方式，完善治水措施。在他的带领下，全队干部职工凝心聚力、合力攻坚，顺利完成了过老巷、过老冒顶区的安全回采任务。“最苦最难的时候，队长始终冲在最前面。他常说，急难险重任务，干部必须带头上。”班组长许士成深有感触地说。
精打细算，提升质量效益
综采队是矿井产能主力，也是设备耗材消耗大户。针对设备老化、故障多发、运维成本偏高等问题，黄继展坚持向管理要效益、向细节要利润。他牵头完善设备巡检制度，细化运维台账，要求岗位职工每日记录设备运行状态，每周汇总分析数据，实现隐患早发现、早处置，有效降低设备故障率。同时，科学统筹设备大修周期，合理安排检修维保，保障设备高效稳定运行。
他还积极带领全队树立降本增效理念，鼓励各班组立足岗位挖潜力、提效能、节开支。各班组纷纷响应，通过废旧管材裁切改制、刮板机耐磨堆焊加固、故障设备拆解修复等举措，实现废旧物资循环利用、设备提质降耗，真正做到物尽其用、材尽其能，以全员节支降耗为矿井高质量发展赋能增效。
薪火相传，匠心培育英才
多年来，黄继展始终重视青年人才培养，坚持以师带徒、实操育人的模式，助力新职工快速成长。他推行一对一师徒结对机制，结合青年职工的专业基础和性格特点，量身定制成长方案，明确学习目标和岗位职责，手把手传授实操技能、安全经验和现场处置方法，全力打通青年职工从理论扎实到技能过硬的成长通道。
在他的悉心培育下，多名青年职工快速成长为队内技术骨干。中国矿业大学毕业生王世伟，入职三年来勤学苦练、精进技能，先后斩获省级技能竞赛技术标兵、市级安全知识竞赛三等奖、公司科技标兵等多项荣誉，成长速度和综合能力得到了全队一致认可。
初心不改，实干不息。步入“十五五”开局之年，黄继展依旧目标坚定、步履不停。他表示，将始终坚守生产一线，严守安全底线，带领全队职工实干奋进、攻坚争先，多出煤、出好煤，用实干担当为企业高质量发展贡献全部力量。
编辑：李晶莹 权帅 责编：龚芳芳